Tisztavíztől a Szolár technológiáig
ÖN szeretne egészségesebben, környezet tudatosabban élni, csak nem tudta, hogyan kezdjen neki? Akkor jó helyen jár. "Nem csak egy online bolt, jóval több annál."
A Wellnet üzleti rendszer bemutatása
Wellnet Kft. a rendszergazda. A társaság 2004 januárjában kezdte meg tevékenységét. A társaságot alapító tulajdonosok, a vállalkozás vezetői és irányítói több mint 10 éves szakmai múltra tekintenek vissza az egészséges életmódot kiszolgáló, az életminőséget javító, termékek és szolgáltatások piacán.
A társaság küldetése
Formáljuk és kiszolgáljuk ügyfeleink egészséges életmód iránti igényüket úgy, hogy anyagi jóléthez segítsük szerződéses partnereinket.
A társaság 100%-ban magyar tulajdonban van, a kelet-európai és a magyar piaci viszonyokhoz igazítva alakította ki:
Dinamikusan fejlődő vállalkozás.
Az alapítók célja, hogy hosszú távon a társaság Közép-Kelet Európai térségben nemzetközi nagyvállalattá váljon.
Wellnet vállalkozói cégcsoport.
A társaság legeredményesebb szerződéses partnereivel egy cégcsoportot hozott létre, amit folyamatosan fejleszt. A cégcsoport feladata a Wellnet érdekeltségébe tartozó fejlesztések és beruházások működtetése és finanszírozása. A beszállítói háttér stabilitását és biztonságát, költségeink csökkentését kívánjuk ezen a cégcsoporton keresztül megvalósítani. A Wellnet Kft. a rendszergazda eddig a cégcsoportban létrehozott 3 leányvállalatot, melyek kiszolgálják a társaságot.
WNI TOP Kft. Wellnet Ingatlan Kft. Wellnet Bio Kft.
Vállalkozói szövetség: A Wellnethez tartózó szerződéses partnereinkkel létrehoztunk egy vállalkozói szövetséget. A szövetség célja, hogy koordinálja a piaci jelenlétet és az együttműködést a szövetség tagjaival. Úgy gondoljuk, hogy a globális versenyben a magyar kisvállalkozók csak úgy képesek versenyezni a multinacionális cégekkel, ha szövetségbe tömörülnek. A szövetség szervezetei, amelyeken keresztül irányítjuk a vállalkozói szövetséget:
Wellnet Életmód Alapítvány: Az alapítvány célja, ráirányítani a figyelmet minél szélesebb körben az egészséges életmódra. Gondolkodásra késztetni az érdeklődőket és segítséget nyújtani az egészséges életmódot választóknak.
Wellnet Életpálya Program: Programunk hosszú távú együttműködést kínál szerződéses partnereinknek vállalkozói, befektetői lehetőségekkel. Ingyenes alapképzésen, karrierképzésen és elit képzésen keresztül készítjük fel partnereinket, a vállalkozói befektetői szerepre. Azok számára különösen kedvező életpálya programunk, akik nem rendelkeznek vállalkozói tapasztalatokkal.
A vagyonosodás második szabálya: Költs kevesebbet, mint amennyit megkeresel!
Egyszerű titok, de igen aktuális napjainkban. Családi tragédiák történnek amiatt, hogy ezt az egyszerű pénzügyi szabályt nem tartjuk be. A magyar ember nem tud gazdálkodni a pénzzel. A lakosság pusztán 30%-a rendelkezik megtakarítással. A legtöbb ember azonnal elkölti a pénzét, ha van. Sokan fölöslegesen adósságba hajszolják magukat. /lásd plazma TV személyi hitelre./ A gazdag emberek egyik legfontosabb szabálya a takarékosság.
A Wellnet létrehozta, és folyamatosan fejleszti a vásárlói szövetséget, melynek keretében ügyfeleinkkel közösen egységes piaci erőt képviselve a szolgáltatóknál különleges kedvezményeket érünk el.
A kedvezményeken felül a szolgáltatások igénybevétele után még akár jutalékot is szerezhetünk.
Vannak munkatársaink, akik ebből a jövedelemből nem részesülnek, vagy csak alig. Ők azok, akik nem dolgoznak. Azok viszont, akik dolgoznak, a befektetett idejüknek megfelelően keresnek. Vannak munkatársaink, akik néhány ezer Ft-ot, de vannak munkatársaink, akik ennél jóval többet, akár több tízezer vagy akár százezres nagyságrendben is keresnek havonta.
Szervezetfejlesztési jövedelem
A Wellnet Kft. strukturált, más néven többszintű, megint más néven MLM értékesítéssel foglalkozó vállalat. A munkatársaink feladata egy fogyasztói klubhálózat és az ahhoz tartozó területi képviselői, vezetői szervezet kiépítése és működtetése. Ezért a tevékenységért jutalékos rendszerben a teljesítmény arányában, szervezetfejlesztési jutalékot fizet a Wellnet.
Ennek nagysága a kialakított szervezet összes teljesített vásárlói volumenétől függ. A lépcsősen szervezett, egymásra épülő teljesítményszintek elérését és a hozzá kapcsolódó jutalék nagyságát előre meghatározott szabályok rögzítik, ezen szabályok összefoglalója a Minősülési és Kompenzációs Terv.
Miután ez a típusú jövedelem is nagyban függ a teljesítménytől, ezért nagyon nehéz példát mondani erre. Tapasztalataink szerint nagyon széles a skála. A néhány ezer Ft-tól a több tíz ezer Ft –ig a néhány százezer Ft-tól a több száz ezer Ft-ig minden, vagy akár a havi magasabb mint 1millió Ft-os jövedelemre is van példa munkatársaink körében.
A gazdasági életben megszokott a kiemelkedő teljesítmény után fizetett prémiumjuttatás. Esetleg ennek gyakorisága és mértéke lehet meglepő. A Wellnet vállalkozói rendszerben háromhavonta fizetünk prémiumot a kiemelkedő teljesítmények után. Ennek nagysága változó, itt is előfordul néhány ezer Ft-os és több százezer Ft-os prémium. Volt rá példa, hogy szerződéses partnereink akár egy havi plusz jövedelmet vihetnek haza. Hangsúlyozzuk, hogy ez az összeg az alap jutalékon felül jár háromhavi teljesítményt követően.
Ezt a jövedelem típus abban az esetben realizálható, ha a szerződéses partnereink befejezik az aktív vállalkozói tevékenységet, és az addig kialakított és kiszolgált vásárlói, vállalkozói körön keresztül realizált üzleti forgalom nyereségét beváltják életjáradék jövedelemre. Ezt a Wellnet Kódszám Menedzser Kft.-n keresztül tehetik meg. A tevékenység megszüntetése, az életjáradék típusú jövedelem igénybevételére sor kerülhet: öröklés, ajándékozás, nyugdíjazás, értékesítés, vagy bármilyen más esetben.
A Tulajdonosi Részvényprogram
Nem mindegy, hogy a munkánkat bérbe adjuk, vagy befektetjük. Ha bérbe adjuk, valószínűleg a felettesünk fog bennünket értékelni, messze piaci ár alatt. Ha azonban befektetjük, akkor a piac fog ítéletet mondani munkánk értékéről.
Szerződéses partnereink lehetőséget kapnak, hogy a befektetett munkájukat, teljesítményüket, a kialakított értékesítői és fogyasztói ügyfélkör piaci értékét beváltsák Wellnet tulajdonrészre. Vagyis munkával és teljesítménnyel Wellnet tulajdonossá válhat bárki, aki tehetséggel és szorgalommal tevékenykedik programunkban.
Milyen értéke lehet ennek?
Ez megint csak a teljesítménytől függ, minden esetre érdemes olyan cégben tulajdonrészt szerezni, ami 3 év alatt az alábbiakat hozta létre:
Pénzügyi befektetés: A Holding rendszer
A vagyonosodás harmadik szabálya: Nem csak az ember dolgozhat a pénzért, de a pénz is dolgozhat az emberért, legyen Őn is befektető!
A legtöbb magyar évekig tanul, hogy dolgozhasson, majd évtizedekig dolgozik, hogy pénzt kereshessen, de nem tanulja meg, hogyan fektethesse be okosan a pénzét. Munkával nagyon nehéz meggazdagodni, a pénzből lehet igazán pénzt csinálni.
A Wellnet vállalkozói rendszerben a szerződéses partnereink lehetőséget kapnak, hogy szakmai befektetőként részt vegyenek a Wellnet vállalatcsoport kialakításában és befektetőként részesüljenek a vállalkozások eredményeiből.
Már meglévő példáink:
Már bizonyított élő példa a WNI TOP Kft. - A Wellnet Kft. és a Hálózati Igazgató szerződéses partnerek összefogásával létrejött és működtetett WNI TOP Kft. 3 MFt befektetésével alakult és az első teljes évében 5,5 MFt adózás utáni nyereséget ért el. Összességében megháromszorozta a vagyonát alig több mint egy év alatt. Különlegesen jó hozam!
Európai Uniós támogatások, konvergencia program kihasználása.
A vagyonosodás negyedik szabálya: Nyerj el EU támogatásokat!
A privatizációval vagyonokat lehetett szerezni pusztán azzal, hogy jókor jó helyen volt valaki. Ez a folyamat a szemünk előtt zajlott le. Most is van egy legalább ilyen mértékű vagyon újraosztás, amit úgy neveznek, hogy EU konvergencia program. A konvergencia program keretében 2007-2013 között az EU és a magyar állam közel 10000 Milliárd Ft-ot ad oda a vállalkozóknak azért, hogy a magyar vállalkozó réteget támogassa, segítsen felzárkózni az EU szintre. Nem kell mást tenni, mint egy működő vállalkozásban támogatásra érdemes projektet létrehozni. Ebben is lehetőséget kínál a Wellnet Holding rendszer a vállalatcsoport projektjeiben való részvétellel.
A vállalkozók rétege, akik kihasználják az EU támogatásokat, mondhatjuk kiváltságos réteg. Lemaradsz, ha kimaradsz az új társadalmi folyamatokból, ahol újra szabják a jövő társadalmi rétegeit az EU normáknak megfelelően. Az EU ezt támogatja, felerősíti a társadalmi folyamatokat.
És végül, de nem utolsó sorban.
Miért választotta rendszerünket az elmúlt 2 évben közel 5000 tanácsadó munkatárs?
Elsősorban támogató vállalkozói közeggel segítjük partnereinket, ami rugalmasan alkalmazkodik partnereink igényeihez. Vannak munkatársaink, akik vállalkozói igazolvány nélkül, havi néhány tízezer forintos kiegészítő jövedelemre kívánnak szert tenni. Vannak, akik karrier jövedelemben gondolkodnak és vannak olyanok is, akiket a befektetői lehetőségek motiválnak. Bármilyen céllal is csatlakoznak hozzánk szerződéses partnereink, személyre szabott támogatói megoldásokat kínálunk. Kezdő munkatársaink olyan mértékben veszik igénybe lehetőségeinket, ameddig ők maguk jónak látják.
A Wellnet Kft. létrehozott egy vállalkozói infrastruktúrát, ami a tagsághoz automatikusan jár. Minden partnerünk hozzájut egy üzletviteli szoftverhez: a MyOffice-hoz, a személyes virtuális irodához, amely a vállalkozói munkához nyújt naprakész adatszolgáltatást. Munkatársaink egymás közötti kommunikációját az ingyenes Vodafone mobiltelefon szolgáltatásunk segíti. A Wellnet Kft. működtet egy WEB áruház modul rendszert, ami lehetőséget nyújt partnereinknek, hogy létrehozzák és működtessék saját internetes áruházukat. Az értékesítést marketing akciókkal, nyomtatványokkal, kiadványokkal, rendezvényekkel, szaktanácsadással támogatjuk. Természeten a sikerhez felkészülés is kell. Életpálya programunk keretében nagy gondot fordítunk partnereink szakmai és személyes fejlődésére. Ingyenes alapképzéseinken elsajátíthatóak a tevékenységünk rutin fogásai. Rendelkezünk karrier- és elitképzéssel, amely azoknak szól, akik hivatásként kívánják az üzletünket folytatni. Kiemelt figyelmet fordítunk kezdő munkatársaink hatékony és gyors indulására. A támogató szponzori rendszerben személyes karrier tanácsadót, amolyan üzleti mentort választanak kezdő kollégáink, akik segítik őt a kezdő lépésekben, majd későbbiekben, a karrierépítésben. A karrier tanácsadó lehet az a munkatársunk, aki csatlakoztatta őt az üzletünkhöz, ám lehetséges, hogy a szponzorvonalon valamelyik közös felsővezető lesz az. Az elmondottak alapján talán kiderült, hogy miért választotta rendszerünket az elmúlt 2 évben közel 5000 tanácsadó munkatárs. Büszkék vagyunk egyedülálló üzleti modellünkre, szolgáltatásainkra, jó szívvel ajánljuk a csatlakozást mindazoknak, akik akár rendelkeznek, akár nem rendelkeznek vállalkozói tapasztalatokkal.
Ha Ön is szeretne részesedni a Wellnet kínálta üzleti lehetőségekből írjon nekünk.
![]()